トライアル雇用助成金

概要

職業経験の不足等から就職が困難な求職者を、ハローワーク等の紹介により一定期間（原則3ヶ月）試行雇用した事業主に対して助成する制度。雇用のミスマッチ解消と就職困難者の早期就職を促進。一般トライアルコースと障害者トライアルコースの2コースで構成。

対象者

事業主要件

• 雇用保険適用事業所の事業主
• ハローワーク・民間職業紹介事業者等の紹介で雇い入れること
• 原則3ヶ月のトライアル雇用であること

対象労働者（一般トライアルコース）

以下のいずれかに該当する者:

• 紹介日前2年以内に2回以上離職・転職を繰り返している
• 紹介日前に離職期間が1年を超えている
• 妊娠・出産・育児を理由に離職し、紹介日前に安定した職業に就いていない期間が1年を超えている
• ニートやフリーター等で45歳未満
• 生活保護受給者、母子家庭の母等

対象労働者（障害者トライアルコース）

• 障害者雇用促進法第2条第1号に定める障害者
• 継続雇用を希望している者

補助額・補助率

一般トライアルコース

項目	金額
助成額	月額最大4万円
支給期間	最長3ヶ月
最大総額	12万円/人

障害者トライアルコース

障害種別	最初の3ヶ月	4〜6ヶ月目	最大総額
精神障害者	月額最大8万円	月額最大4万円	36万円/人
その他の障害者	月額最大4万円	—	12万円/人

障害者短時間トライアルコース

• 月額最大4万円（最長12ヶ月）
• 週10〜20時間からスタートし、20時間以上を目指す

対象経費

助成金のため経費補助ではなく、要件を満たした場合に定額支給。

申請ステップ

1. ハローワーク等に求人を提出（トライアル雇用求人として）
2. ハローワーク等の紹介で対象者を雇い入れ
3. トライアル雇用開始日から2週間以内に「実施計画書」を管轄のハローワークに提出
4. トライアル雇用期間（原則3ヶ月）を実施
5. トライアル雇用終了日の翌日から2ヶ月以内に支給申請書を提出
6. 審査・支給決定

必要書類

• トライアル雇用実施計画書（開始2週間以内に提出）
• 支給申請書（指定様式）
• 雇用契約書・労働条件通知書
• 出勤簿・タイムカード
• 賃金台帳

スケジュール

段階	時期
求人提出	随時
トライアル雇用開始	随時
実施計画書提出	開始から2週間以内
支給申請	終了後2ヶ月以内

※ 通年申請可能

注意事項

• ハローワーク等の紹介必須: 自社募集・直接採用は対象外
• 常用雇用への移行: トライアル雇用終了後は常用雇用へ移行することが望ましい（義務ではない）
• 実施計画書の期限厳守: 開始2週間以内に未提出の場合は対象外
• 途中離職の場合: 実際に就労した月数分のみ支給