募集状況: 通年申請可能（厚労省の助成金制度）
事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識・技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度。6つのコースで構成され、年度上限は最大1億円（事業展開等リスキリング支援コース）。2026年度は設備投資助成の新設、分割支給申請の導入など大幅拡充。
出典
公募要領: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
取得日: 2026/3/25
※ 以下は当該公募要領を参考に AI が要約・整理した情報です。最新・正確な情報は出典をご確認ください。
事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識・技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度。6つのコースで構成され、年度上限は最大1億円（事業展開等リスキリング支援コース）。2026年度は設備投資助成の新設、分割支給申請の導入など大幅拡充。
| 訓練種類 | 経費助成（中小） | 経費助成（大企業） | 賃金助成/時間 |
|---|---|---|---|
| OFF-JT（正規雇用） | 45% | 30% | 800円（400円） |
| OFF-JT（有期雇用） | 70% | — | 800円（400円） |
| 認定実習併用（OJT+OFF-JT） | 45% | 30% | OJT: 20万円（11万円） |
| 有期実習型訓練 | 75% | — | OJT: 10万円（9万円） |
※ 訓練時間10時間以上が要件
| 訓練種類 | 経費助成（中小） | 経費助成（大企業） | 賃金助成/時間 |
|---|---|---|---|
| 高度デジタル人材訓練 | 75% | 60% | 1,000円（500円） |
| 大学院訓練 | 75% | 60% | — |
| 定額制訓練（サブスク型） | 60% | 45% | — |
| 自発的職業能力開発 | 45% | — | — |
| 長期教育訓練休暇制度 | — | — | 手当支給助成最大67.5万円 |
| 項目 | 中小企業 | 大企業 |
|---|---|---|
| 経費助成 | 75% | 60% |
| 賃金助成/時間 | 1,000円 | 500円 |
令和8年度改正: 中高年齢者実習型訓練（45歳以上対象）新設、企業内人事配置計画に基づく訓練も対象化
| 段階 | 時期 |
|---|---|
| 訓練計画届の提出 | 訓練開始の1ヶ月前まで |
| 訓練実施 | 計画届提出後（通年） |
| 支給申請 | 訓練終了後2ヶ月以内 |
| 令和8年度制度改正施行 | 2026年3月2日 |
※ 通年申請可能
※情報は2026/3/25時点のものです。 最新情報は公式サイトをご確認ください。 本サービスは補助金の採択を保証するものではありません。
未掲載
公募締切は公式サイト・公募要領でご確認ください
申請書類の準備
申請書の提出
審査・交付決定
補助事業の実施
実績報告
補助金交付