中小企業退職金共済制度（新規加入掛金助成・月額変更掛金助成）

概要

中小企業が従業員の退職金制度を整備する際、中退共（中小企業退職金共済）制度に新規加入した場合や掛金月額を増額した場合に、国が掛金の一部を助成する制度。新規加入時は掛金月額の1/2を最長1年間助成。安定した退職金制度の普及を通じた中小企業の人材確保・定着を支援。

対象者

• 事業主要件: 中小企業であること
• 中小企業の定義:
  • 一般業種：常用従業員300人以下 または 資本金3億円以下
  • 卸売業：常用従業員100人以下 または 資本金1億円以下
  • サービス業：常用従業員100人以下 または 資本金5,000万円以下
  • 小売業：常用従業員50人以下 または 資本金5,000万円以下
• 対象外: 個人事業主・法人の役員、他の退職金共済制度に加入中の従業員

補助額・補助率

新規加入助成

項目	内容
助成内容	掛金月額の1/2（上限5,000円）
助成期間	加入後4ヶ月目〜1年間（12ヶ月）
短時間労働者	掛金月額の1/2に上乗せ（特例掛金月額2,000〜4,000円の場合300〜500円を上乗せ）

月額変更（増額）助成

項目	内容
助成内容	増額分の1/3
助成期間	増額月から1年間（12ヶ月）
条件	掛金月額が18,000円以下の従業員が対象

対象経費

助成金のため経費補助ではなく、中退共の掛金に対する助成。事業主が支払う掛金から助成分が減額される。

申請ステップ

1. 中退共制度への加入を決定
2. 金融機関（銀行・信用金庫等）の窓口で加入申込
3. 掛金月額を設定（5,000円〜30,000円の16段階）
4. 毎月の掛金を納付
5. 新規加入助成は自動適用（別途申請不要）
6. 月額変更助成は変更届提出時に自動適用

必要書類

• 中退共加入申込書
• 被共済者届（従業員名簿）
• 事業主の証明書類（中小企業であることの確認）

※ 助成金の別途申請は不要（掛金から自動控除）

スケジュール

段階	時期
加入申込	随時（年間を通じて受付）
助成開始	加入後4ヶ月目から
助成期間	12ヶ月間

注意事項

• 別途申請不要: 他の助成金と異なり、掛金から自動的に助成分が控除される
• 最低掛金5,000円: 月額5,000円から加入可能
• 役員は加入不可: 法人の取締役・理事等は加入できない（従業員兼務役員は可）
• パートタイマー特例: 短時間労働者は月額2,000円・3,000円・4,000円の特例掛金も選択可能
• 他の退職金制度との併用: 確定拠出年金（企業型DC）等との併用は可能だが、特定退職金共済制度との重複加入は不可
• 自治体の上乗せ助成: 多くの市区町村が中退共掛金の上乗せ助成を実施（別途確認）