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中小企業が労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進、テレワーク導入等の働き方改革に取り組む際の費用を助成する制度。4つのコース（労働時間短縮・年休促進支援、勤務間インターバル導入、団体推進、テレワーク）で構成。最大400万円（テレワークコース）。
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※情報は2026/3/25時点のものです。 最新情報は公式サイトをご確認ください。 本サービスは補助金の採択を保証するものではありません。